更新时间:2022.01.18
民营企业融资问题案例中问题有: 1、管理监督机制缺位,形成道德风险。 2、信息传递不对称,形成数据风险。 3、经营行为不规范,形成投机风险。 4、品行操守的不确定性,形成法律风险,给企业经营与生存带来致命的打击。
银行卡被公安机关冻结,一般查封银行账户期限为六个月,过期后如果没有法定事由,比如你确实构成刑事犯罪被公安机关采取刑事措施,否则到期后就自动解封。
买房问问题专业。买房时问问题显得专业有水平的,卖方一般不会敢坑买房。具体如下:1、买房时问房屋公摊面积会显得专业;2、买房时问开发商拿地时间会显得专业;3、买房时问物业公司及服务项目会显得专业;4、买房时问差别定价的具体标准会显得专业;5、
企业兼并的法律问题: 1、产权问题,企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为; 2、劳动力问题,我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题; 3、资产评估与国有资产增值; 4、兼并中的政府行为问题; 5、隐性兼并中存在的问题。
中小企业股权转让容易忽视的问题如下: 1、股权转让合同的生效不同于股权转让的生效; 2、股权转让合同的生效只是确定了转让方与受让方之间的权利和义务,股权的实际转让还有赖于对合同的实际履行; 3、股权转让合同的履行,转让方的主要义务是向受让方
一、股权转让时,要对公司进行资产评估,参照评估值确定股权转让价格。 二、转让人所涉及股权属于夫妻共同财产情形。 1、转让股权的获取时间是否在婚姻持续期间 若转让股权于婚姻存续期间获取,要看夫妻双方是否对该股权财产归属有特别约定,有约定按约定
外资企业股权转让问题如下: 1、中外合资企业和中外合作企业的股权转让必须得到全体股东的同意; 2、外资股权的转让必须得到企业原审批机关的核准,并办理工商变更登记; 3、对向第三人的转让及其转让条件的限制; 4、外国投资者的出资未到位的股权质
对于公司实施的非法集资行为,应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。关于员工是否承担责任,要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中,员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。如果员工不知情,则员工不承担责任果员
如果破产企业拖欠职工的工资,适用劳动仲裁前置,职工对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
(一)校园贷中涉及的高利贷法律问题。校园贷中如果涉及高利问题,应该遵照最高人民法院关于民间借贷的司法解释,审核其借款利息是否在法律规定的区间内。 (二)校园贷(特别是裸贷)涉及到的法律责任问题法律保护的是合法借贷关系。合同内容违反公序良俗的
债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外:根据合同性质不得转让;按照当事人约定不得转让;依照法律规定不得转让。债权人转让债权时,需要以口头或者书面的方式通知债务人,才能对债务人发生效力。
企业兼并的法律问题: 1.产权问题,企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为; 2.劳动力问题,我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题; 3.资产评估与国有资产增值; 4.兼并中的政府行为问题; 5.隐性兼并中存在的问题。