更新时间:2022.06.26
执行抚养费相关规定有,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的;比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例
单位犯罪的情形有很多,常见的有以下几种: 1、资助危害国家安全犯罪活动罪主体:境内外的机构、组织或个人; 2、资助恐怖活动罪主体是一般主体,既包括自然人,也包括单位; 3、非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪主体是一般主体既
1、按照工商部门和有关主管部门核准的法人章程和规章行使职权。 2、严格在核准的业务经营范围内进行民事活动。 3、必须依法经营,遵纪守法。 4、法定代表人应当遵守企业章程、忠实履行职务,维护企业利益,不得利用在企业的地位和职权为自己谋取私利。
法律规定法定监护人的顺序是:父母是未成年子女的第一顺位监护人。 未成年人父母已经死亡或者没有监护能力的,以下有监护能力的人按顺序担任监护人:父母,外祖父母;兄弟姐妹;其他愿意担任监护人的个人或者组织,必须经未成年人居住地居民委员会、村民委员
公司法法人的法律规定有:公司法第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司经公司登记机关依法登记,领取《企业法人营业执照》后,方取得企业法人资格。
劳动法加班的规定: 一、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 二、
用人单位对劳动者的如实告知义务,体现在用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一
劳动者被要求在国家的法定节假日加班,单位应当支付加班费,法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。我国法定节假日包括:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;以及法律、法规规定的其他休假节日。
1、试用期的时间规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
根据我国法律规定,宅基地使用权的取得、行使和转让,适用土地管理的规定。而宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。 宅基地因自然灾害等原因灭失的,宅基地使用权消灭。对失去宅基地的村民,应
工作中有下列情况需要支付加班费:用人单位与劳动者、工会协商一致后,安排劳动者在工作日延长工作时间的;在休息日安排劳动者工作且不安排补休的;或者在法定节假日安排劳动者工作的。