侵权责任法劳务关系致害怎么处理?-赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

目前《侵权责任法》已经失效，取而代之的是《民法典》。劳务关系致害需要由用工一方承担相关的人身损害的赔偿责任。根据我国《民法典》第1179条当中规定，侵害他人权益，造成人身损害，应当赔付医疗费，用交通费用，营养费用等。

律师普法

侵权责任赔偿与劳务关系
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2021.04.22 91
劳务关系如何进行侵权责任赔偿
劳务关系中如果提供劳务一方致人损害的，应当由接受劳务一方来进行侵权责任赔偿。该方当事人担责后，如果提供劳务一方有故意或者重大过失的，则可以向其追偿。

2021.03.29 62
个人劳务关系中如何划分侵权责任
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三

2021.03.22 146

专业问答

如何处理劳务关系中的劳务侵权？
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过建立的

2022-08-06 15,340
个人劳务关系中如何划分侵权责任
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的

2022-06-28 15,340
提供劳务致自己侵权责任怎么处理，法律上有哪些规定
提供劳务致自己侵权责任可以通过协商或者诉讼的方式来进行处理。实际上对劳动者实施相关的侵权行为，当事人需要承担的主要责任，就是侵权方面的民事赔偿的责任，是比如说有关于对方实际损失来进行赔偿，还有就是开除

2023-08-27 15,340
侵权行为法与侵权责任法的关系
共同危险行为与一般共同侵权行为的关系：一般共同侵权行为是指两个或两个以上的行为人共同故意或过失致他人损害，应当承担连带责任的行为;而共同危险行为，是指两个或两个以上的民事主体共同实施了有侵害他人合法权

2022-07-07 15,340

法律短视频

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

4,577 2022.11.21
01:01
侵害他人名誉权怎么处理
侵害他人名誉权的处理方式有： 1、公民的名誉权受到侵害可以要求侵权人终止侵权行为； 2、公开赔礼道歉，公开消除侵权行为所造成的不良影响，恢复名誉； 3、要求侵权人赔偿损失； 4、如果侵权人对公民的请求不予理睬，公民可以向法院起诉； 5、人民

584 2023.02.18
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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,726 2022.04.17

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