更新时间:2022.06.18
入职签订的是劳动合同,劳动者和用人单位建立劳动关系应当《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
合同签名不可以划掉重签。合同错误或者约定不明确的,当事人应该重新签订合同或者补充约定,如果划掉重写,可能会产生不必要的纠纷。签订合同的之前,当事人应该对合同的内容进行审查,确定合同的内容和约定的一致时,才签订合同,合同签名划掉了重新签在法律
重新签合同旧合同可以销毁处理。在第二份合同签订后,两份合同中约定不一致的地方,视为对第一份合同的修改,以第二份书面合同为准,前一份合同中的约定自然无效。约定前一合同废止,在第二份合同中特别订立一项条款,明确约定在本合同生效后,原合同即废止。
离婚后的协议是婚姻解除后重新签订的协议,离婚时的财产分割协议是离婚协议的一部分。自主自愿原则贯穿于财产分割的全过程,在婚姻关系解除时生效。重新签订财产分割协议,效力必须符合一定的法律条件。根据《中华人民共和国婚姻法》第四十七条规定:离婚时,
离婚后重新签订协议有效。离婚后的协议是已经解除婚姻关系后重新签订的协议,首先,离婚时的财产分割协议是协议离婚的一部分,双方意思自治、自愿为原则贯穿整个财产分割这一部分,在解除婚姻关系时生效。 根据《民法典》第一千零九十二条,夫妻一方隐藏、转
根据我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
商标注册是获得商标专用权的法定程序。自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中,对其商品或者服务需要取得商标专用权的,应当申请商标注册。经核准注册的商标为注册商标。商标注册人享有商标专用权,受法律保护。商标专用权以核定注册的商标和核定使用的商
以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,不需要提前30天通知单位,可以立即离职。同时可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。
在劳动合同期满终止后,双方未及时续签劳动合同的情况下,是否适用双倍工资罚则,在实践中也有不同观点。原劳动合同到期后,劳动者仍在该单位工作的,双方当事人应在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因未续订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付未签