更新时间:2021.12.31
仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
申请劳动仲裁申请之日起五日内受理。仲裁期限规定按下列规定计算: 1、申请人需要更正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间料更正之日起计算; 2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限自受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算; 3、仲裁申请与反申请合并的
劳动仲裁可以委托代理人。委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员等可以成为委托代理人。
个人申请劳动仲裁败诉后果是仲裁请求得不到支持。申请仲裁是劳动者的权利,不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果没有劳动争议,而捏造事实申请劳动仲裁,意图使用用人单位遭受损失的,应当承担侵权的赔偿责任。
人在外地申请劳动仲裁,可以委托代理人申请。申请劳动仲裁必须向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。 劳动者委托律师申请仲裁的,属于以下劳动争议案件,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请免费法律援助律师:请求
劳动仲裁被申请人缺席后果: 1、被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 2、作出缺席判决的,被申请人也应当履行相应的调解书、裁决书。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一、提起劳动仲裁需要哪些材料 (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存; (二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的
单位入职需要的材料如下: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件; 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;