更新时间:2022.09.30
工地老板拖欠工资的,到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位拖欠工资的,劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁,并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限
拖欠工资怎么申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
可以申请劳动仲裁。不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
一般工资拖欠超过一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。劳动者还可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令
公司拖欠工资申请仲裁的方法如下: 1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请; 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申
拖欠工程款可以仲裁。当事人可以自行协议约定管辖机构和仲裁事项,发生拖欠工程款纠纷时当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据工程合同约定向仲裁机构申请仲裁。
1、首先需要到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需提交的材料包括:仲裁申请书两份;相关证据复印件和证据清单两份;申请人身份证复印件和用人单位的工商登记信息各一份; 2、提交材料后,一般五个工作日内仲裁委给予立案,10个工作日内
拖欠工资的仲裁流程如下,需要先到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人需要提交仲裁申请书两份,还有相关证据的复印件和证据清单两份。还需要准备当事人的身份证复印件,和用人单位的工商登记信息各一份。根据《中华人民共和国劳动争议调