更新时间:2022.07.03
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 1、审理时限短; 2、专业化高;劳动争议仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一: (一)曾任审判员的;
劳动仲裁的流程和时间: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日
劳动仲裁申请的地点依据规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳
可以拨打 12333,这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务专业电话号码,可以咨询省人力资源和社会保障厅制定的政策、行政审批事项和省厅直接经办的业务,其范围包括劳动仲裁。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼,劳动仲裁
经济仲裁和劳动仲裁的共同点具体如下: 1、不按行政区划层层设立仲裁机构; 2、仲裁被受理后都会被开庭审理; 3、可申请人民法院强制执行; 4、若是对裁决不服的可以上诉至法院。
劳动仲裁不可以异地仲裁。 1、劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖; 2、劳动合同履行地是劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地
沈阳劳动仲裁的程序如下: (一)提交仲裁申请书。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 (四)劳动仲裁争议公
外地公司申请劳动仲裁遵守以下规定:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。
在当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,根据相关法律规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请仲裁,需要提供劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后,5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你
异地劳动争议也只能到用人单位的所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。如果劳动者已经决定要进行劳动仲裁了,在申请仲裁前要注意收集证据。因为如果仲裁开始时证据不足,劳动者要承担的是未知的、不利于自己的仲裁结果。到时需要投入更多的