竞业协议中经营补偿的标准-限制竞争协议问题在线咨询-法师兄

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竞业禁止协议补偿金的标准，由当事人自行约定，未约定的或无法协商一致的，按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

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经济补偿由竞业协议承担吗
竞业协议中一般都要约定给经济补偿，如果劳动者遵守了该协议，用人单位就需要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。并且单位不能以未约定经济补偿为由来拒绝支付。

2020.07.24 81
竞业协议是否都给经济补偿
竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位；或禁止他们在原单位离职后从业于与原

2023.02.23 124
不竞争协议的补偿最低标准
竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除合同前12个月的平均工资的百分之三十支付，但是不得低于最低工资标准。

2020.03.18 136

专业问答

经济补偿按竞业协议的经济补偿金为基数
竞业协议补偿金的标准具体如下： 1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； 2、如果没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补

2023-05-30 15,340
竞业补偿协议有效吗，竞业补偿协议书效力如何，竞业
无补偿的竞业协议无效。劳动者可以遵守竞业限制条款，请求用人单位支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但

2021-11-18 15,340
公司要签禁业协议想问竞业禁止的经济补偿金的标准
如签订竞业禁止协议，用人单位应该给予一定的经济补偿，具体标准无明确规定，应以协商形式解决但是协议的期限，一般不超过2年如果约定了经济补偿金标准，那么在竞业禁止期内，都应该按月支付补偿金这在劳动法里面

2022-07-01 15,340
竞业协议违约赔偿标准，竞业协议违约赔偿多少
对于竞业补偿的支付方式、支付数额，法律没有明确规定，各地地方法规规定不一，如第17条规定：用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或

2023-05-28 15,340

法律短视频

01:35
竞业限制期间补偿标准
严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签

1,662 2021.04.25
01:02
企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

1,521 2022.04.17
01:02
协商离职补偿标准
协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

5,687 2022.04.17

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