工资福利费是怎么算的-发补贴税问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业职工福利费包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。具体如 (1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利 (2)职工困难补助 (3)按规定发生的其他职工福利费。

律师普法

工资福利怎么算
工资福利的计算方式是由企业规定的。劳动法并没有规定工资福利的具体的计算方法，而是把该权利交给了企业自行决定。法律只是规定了用人单位应该给员工什么福利，什么是必须给的的，什么是可以的。比如符合条件的员工是必须要享有带薪年休假的，必须给员工进行

2022.05.11 1,285
福利费是属于工资吗？
工资福利费算入工资里面，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的

2020.08.10 820
员工工资福利待遇是工资福利吗
劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿，是以劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资计算的，而工资包括工资和福利两个部分，所以工资福利是计算劳动补偿的。

2020.01.20 180

专业问答

算工资是否算福利费
依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。

2022-06-25 15,340
工资不算不算工资里面的福利
工资福利费算入工资里面，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支

2023-08-09 15,340
岗位工资算是福利吗
如你说的是公务员工资，按科目设置为：工资福利支出：基本工资、津贴补贴。基本工资：职务工资、级别工资、岗位工资、薪级工资津贴补贴：地区津贴、工作性津贴、生活性补贴、住房增量补贴以上岗位工资视同职

2022-08-17 15,340
休假算工资还是福利？
带薪休假是工资福利。工人连续工作一年以上的，享受带薪年休假。工人累计工作一年以下10年的，年休假5天；10年以下20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。员工在年假期间享受与正常工作期间相同

2021-12-21 15,340

法律短视频

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专利使用费怎么算
专利使用费是指他人在使用专利时，需要向专利权人交纳的费用。专利权是公民的一种财产权，因此，任何人要使用专利，就必须向专利权人支付一定的费用。当然，如果专利权人存在与他人交叉许可的情况，也可以不支付专利使用费。专利使用费的金额是由双方经过协商

2,263 2021.04.25
00:59
赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

6,591 2022.04.17
01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

3,656 2022.05.11