更新时间:2023.01.05
发生医疗纠纷,双方要先进行协商处理。在协商争议时,需请医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定。对协商结果争议时,由卫生行政部门处理。对卫生行政处理结果不服的,在接到鉴定报告书之日起,15日内向上一级申请重新鉴定。或向当地人民法院起诉。
纠纷调解的部门有以下几种: 1、行政调解,调解的部门是双方当事人的上级业务主管部门。 2、仲裁调解,这种解决方式中,调解的部门是仲裁机构。 3、法院调解,又称为诉讼中的调解,调解部门是法院。 经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务
医疗纠纷可以请求卫生行政部门进行调解。医疗民事纠纷与其他民事纠纷一样,属于平等主体之间的财产关系和人身关系纠纷,是民法的调整范畴。根据“私法自治”的原则,通常情况下,国家不予干预,因此,双方当事人可以就医疗纠纷进行协商,也可以进行民间调解和
土地纠纷找县级以上国土资源行政主管部门解决。 土地权属争议调处程序如下: 1、协商。争议双方当事人本着“尊重历史、面对现实、事实求是、互谅互让、公正合理、自觉自愿”原则平等协商,解决权属争议。 2、调解。协商不成由人民政府调解。村级组织之间
房屋租赁纠纷的解决途径有: 1、首先考虑协商解决租房纠纷。当发生租房纠纷时,应该首先考虑以协商的形式解决纠纷。 2、协商不成的,可以请相关的组织调解。居委会、村委会、人民调解委员会或基层司法机关的法律服务工作者都可以帮助进行调解。 3、通过
劳动纠纷一般是找以下几个部门解决:1、发生劳动纠纷之后,职工一般是先和用人单位进行协商,协商解决不了的,可以请工会出面一起与用人单位协商;2、不愿意协商的,那就找劳动仲裁委员会进行调解,调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结
1、找劳动仲裁委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
离职纠纷找劳动争议调解委员会。离职纠纷可以找以下途径解决: 1、找委员会进行调解; 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁; 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 劳动者离职应当
工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决,具体流程如下: 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 2、提
出现租房纠纷找哪个部门的处理: 1、租房纠纷协商解决 房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,应当协商解决,可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人。 2、租房纠纷协商不成的,请求调解 租房纠纷协商不成的,可以向居民自治组织或者是居委会请求调解