更新时间:2022.01.09
附条件合同具有的效力:如果附的是生效条件,自条件成就时合同生效;如果附的是解除条件,自条件成就时合同失效;如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,则视为条件不成就。
附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。所附条件是指合同当事人自己约定的、未来有可能发生的、用来限定合同效力的
附条件的赠与合同可以公证。赠与合同经过公证的,赠与人不再享有任意撤销权。赠与人不交付赠与财产的,受赠人可以请求交付。但受赠人存在法定撤销情形的,赠与人可以撤销赠与,向受赠人请求返还赠与的财产。
附条件合同所附条件不合法时,合同也归于无效。附条件合同所附条件必须合法,在将不法事实作为条件的情况下,应认定该合同无效。民事法律行为成立重要一点就是行为内容合法和不违反公序良俗,表现为不违反法律、行政法规的强制性规定或者禁止性规定,也不得违
附条件合同在中国是有效力的。附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。
关于附条件的合同条款的法律效力认定标准:只要当事人协商一致约定的条件是将来可能实现的、合法的条件,并且合同的条款真实合法,不违背公序良俗,且当事人均具有相应的民事行为能力的,该合同的条款有效。
附解除条件的合同有效。根据《民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第一百五十九条规定,附条件的民事法律行为
附条件合同条件不合法的合同也无效,因为违反法律规定属于合同无效的情形之一。《民法典》规定无效合同的类型有:违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效;以虚假的意思表示签订的合同无效;无民事行为能力人签订的合同无效;违背公序良俗签订的合同
劳动合同附件有法律效力。附件是合同的有效组成部分,与合同具有同等的法律效力。依法成立的合同,自成立时生效,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
合同附件本是为增加合同条款中可供买卖双方协商的空间,更大程度地维护消费者利益。但因目前消费者的法律知识不足,附件有时就被发展商利用作为“对付”买家的工具。同时,不少买家认为正式的合同文本才具有法律效力,附件不重要,况且几十页的内容也懒得读。
附条件合同的条件不合法,如果违反的是法律、行政法规的强制性规定,则合同没有效力,但是该强制性规定不导致该合同无效的除外。因此所附条件必须是真实、合法、将来可以成就的条件,合同才会有效。
附条件合同所附条件不合法时,合同也归于无效。附条件合同所附条件必须合法,在将不法事实作为条件的情况下,应认定该合同无效。附条件的民事法律行为是指双方当事人在民事法律行为中设立一定的事由作为条件,以该条件的成就与否(是否发生)作为民事法律行为
劳动合同附件如果符合法定生效要件就有法律效力。如果劳动合同的附件是由用人单位与劳动者协商一致,依法订立的,并且双方在附件的文本上签字或者盖章的,该附件对双方均具有法律效力。