更新时间:2022.03.03
如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼,劳动仲裁裁决书生效。劳动者应持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。
申请劳动仲裁后,如果仲裁裁决生效,但用人单位不执行的,劳动者可以依法向人民法院申请执行,法院会在受理申请后的六个月内及时予以执行;如果法院逾期不执行,劳动者可以向其上一级人民法院申请执行。
如果是向法院起诉的,应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的规定,如果用人单位对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的,应该向基层法院提起诉讼。仲裁委员会受理劳动争议案件后,在两个月内完成仲裁,出具裁决书。如
当劳动者在工作期间和用人单位发生了一定的纠纷时,如果双方协商得不到解决的时候,这时就需要进行劳动仲裁解决。可是,劳动仲裁裁定后单位不执行,劳动者可以向法律进行申请强制执行,从而维护自己的合法权益。
劳动仲裁裁决书生效后一方当事人拒不执行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的
执行劳动仲裁裁决的方式是当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生
根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
公司不执行劳动仲裁裁决,若仲裁书已经发生法律效力的,劳动者可以依法向人民法院申请执行。一般情况下,申请执行的期间为二年。若是拖欠工资不支付的,可以向人民法院申请支付令。
如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼,劳动仲裁裁决书生效。劳动者应持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。
法院强制执行的流程大致如下:1、申请人或者其代理律师查询和了解被申请人人的相关财产线索;2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院;3、法院在7天内决定是否立案;4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。可能是冻结被
当事人对劳动仲裁裁决书不服的,可以在十五日去依法向法院提起诉讼,请求法院作出判决;但如果当事人期满不起诉的,则需要按仲裁裁决书的规定去履行其义务。
劳动仲裁有用。如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位主张。