虚假诉讼人可以要求赔偿吗

全职妈妈离婚补偿费具体是多少，法律没有明确的规定。 根据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。 具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

劳动者犯错造成公司损失，如果是故意或者重大过失，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

公司被收购是否可以要求赔偿，要看情况： 1、如果劳动者解除与公司的劳动关系的，可以要求获得相应的经济赔偿； 2、如果劳动者未与公司解除劳动关系的，则原劳动合同继续有效，劳动合同关系由收购的公司承继。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定

房东提前让搬可以要求赔偿，租房合同约定了租赁时间，房主要求承租提前搬出，房东属于违约行为，违约责任的承担方式应当在合同中约定，合同中没有约定的一般协商解决，更重要的是需要双方协商达成一致的意合才能变更或撤销合同。

可以，损害赔偿是违约责任的一种。

再审改判无罪的能起诉要求法院赔偿，但是需要已经执行刑罚。根据法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有取得赔偿的权利。此时赔偿机关是法院。

因为出轨而离婚是否可以要求赔偿需要看出轨行为是否属于法律规定的照顾无过错方中的过错行为。 下列行为属于应该赔偿的过错行为： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。

'遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。' 无故拖欠工资是不合法的，如

女方提出离婚可以要求赔偿。如果夫妻一方存在过错，如与他人重婚、同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或者其他重大过错等情形，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。 离婚手续办理的流程如下： 1、准备离婚相关证件； 2、准备离婚相关材料； 3

民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

离婚可以要求双方赔偿一方的情形： 1、重婚指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为； 2、与别人同居指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住； 3、实施家庭暴力，施暴者实施家庭暴力行为是出于故意的并且家庭暴力行

为了与第三者分手而约定的补偿金一般是无效的，因为其不属于夫妻关系，约定的补偿金不符合法律规定，也违背了公序良俗。并且其约定的补偿金如果用夫妻共同财产支付的，其妻子有权予以追回。

出轨如果符合法定请求赔偿条件的就能要求精神损害赔偿。根据法律规定，有权请求赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。