更新时间:2022.06.22
工资卡被冻结了还能收到工资。如果银行卡的余额变动提醒协议正常,可以收到短信,银行卡被冻结,发工资时还能收到信息提醒,但被冻结的银行卡不能取款只能收款。如果是电话冻结的,七天后会自动解除。如果因为其它非法原因被银行自行冻结的,那必须有实际证明
分公司可以借用总公司的资质。资质的主体是法人,如果没有法人是不能办理资质的。所以分公司只能借用总公司的资质。公司资质是指公司在从事某种行业经营中,应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准。
有限公司申请破产清算清算的是公司的实际资产。 公司申请破产的,会成立清算组对公司的实际财产进行清理,并分别编制资产负债表和财产清单。清算后所得的财产会用来缴所欠税款以及清算过程中产生的税款还有公司所欠债务。
公司被人民法院宣告破产的,劳动者会得到相应的补偿。公司破产清算的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当依照法定顺序清偿破产公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。
公司破产倒闭后如果还有破产财产的,则还有钱赔员工,要依法支付给员工拖欠的工资和经济补偿金等费用。经济补偿金的支付标准是员工在该公司每工作满一年,公司就需要支付一个月的工资。
公司破产需要给员工赔偿年假,将其折合称为工作报酬。还剩余几天年假就多发几天的工资。公司破产的补偿金额,按照在本单位工作的年限决定,而不是由总工龄决定。
公司破产,员工不可以拿东西,固定资产应当用于偿还债务。破产法规定的破产财产优先受偿顺序是破产费用和共益债务;破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险等。
公司破产辞退员工的,应当向员工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
员工不可以申请公司破产。因为有权申请公司破产的是公司的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人是公司本身,而不是公司的某一个员工,所以员工是没有权利申请公司破产的。
用人单位应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用
公司破产需要给员工发补偿。公司破产导致劳动合同终止的,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济