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打架受伤要怎么赔偿

更新时间:2022.02.28

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行动指南
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。
律师普法
  • 厂里打架受伤要赔偿吗?
    厂里打架受伤要赔偿吗?

    1、公司是否需要承担连带责任的关键,在于员工是否产生工伤 2、员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具体情况具体分析。

    2020.01.30 114
  • 打架受伤员工会赔偿吗
    打架受伤员工会赔偿吗

    依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    2020.07.10 121
  • 打架受伤对方不愿意赔偿怎么办
    打架受伤对方不愿意赔偿怎么办

    打架受伤对方不愿意赔偿的,当事人可以向人民法院起诉。根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金

    2021.12.17 179
专业问答
  • 打架受伤怎么办,打架受伤后如何赔偿?

    1、首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。 2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、

    2022-08-17 15,340
  • 打架受伤方如何要求赔偿?打架受伤应该怎么样处理

    【法律意见】双方打架造成的赔偿纠纷,如果协调不成上诉到人民法院,人民法院会依照纠纷原因和伤残鉴定结果,采用适用的法律做出相应的判决,不会以原被告双方的个人意志决定结果的:一、不是对方要求多少赔偿法院就

    2022-09-08 15,340
  • 怎么赔偿员工打架受伤?

    依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以

    2022-11-12 15,340
  • 受轻微伤,打架怎么赔偿

    你好,这个不单是赔偿的问题,这属于伤害案子,要做伤情鉴定,根据鉴定的结果决定这个案子启动什么程序的,至于赔偿,具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养

    2022-02-18 15,340
法律短视频
  • 两个人打架一个受伤了怎么赔偿 01:06
    两个人打架一个受伤了怎么赔偿

    打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,

    2,431 2022.04.15
  • 双方打架对方先动手受伤怎么赔偿 01:17
    双方打架对方先动手受伤怎么赔偿

    打架对方先动手受伤赔偿如下: 1、如果是对方的原因导致的,由对方承担赔偿责任; 2、如果是双方都有责任的,根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任; 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中,因一方先动手打人,另一方还手打人,这种

    1,587 2023.03.14
  • 打架轻微伤赔偿多少 01:27
    打架轻微伤赔偿多少

    我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款

    1,431 2021.03.24
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