更新时间:2022.06.22
公积金一般由职工本人和职工单位支付,每月具体支付金额一般由公积金存款基数和支付比例确定。所谓公积金支付基数,实际上是指职工单位为职工支付的工资标准。职工单位一般按照去年全年月平均工资为职工支付公积金,即所谓的公积金支付基数。如果员工是缴纳公
公积金缴存基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准,一般以上年度月平均工资计算,新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。
深圳公积金单位缴存登记条件是单位依法成立;单位性质为事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体;未在本市办理住房公积金缴存登记业务;人力资源管理公司、超大型单位(缴交人数在1万人以上)需要设立多个单位住房公积金户进行住房公积金业务管理。
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,只有以下三种情况可以停止缴纳住房公积金:
住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。不得低于所在市县上一年度最低工资标准,不高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。
单位缴纳住房公积金的规定主要包括: 1.单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 2.新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴
1、本地城市常住户口或有效居留证件; 2、申请前必须缴存住房公积金半年以上,并且缴存公积金的时间不少于一年; 3、首套房子自己筹金额要达到住房总价的30%以上(含30%),90平方以下的第一套房贷只需两成; 4、有稳固的工作和一定的经济来源
住房公积金补缴 1、单位未及时为职工建立住房公积金账户或少缴、漏缴职工住房公积金等,均应按时足额补缴职工的住房公积金。 2、单位补缴以前年度的住房公积金,应按照规定的职工范围和标准计算。对补缴额计算有困难的单位,月缴存额可依据对应补缴年度上
一般为当月,首先需要向自己所在公司提出提取公积金的申请,等到单位审核通过后再填写各项申请书,填写完毕之后,去公司有关部门加盖公章,然后携带相关资料到公积金中心办理提取。
违约金比例应由双方协定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,并没有固定的比例。但依据相关规定,当事人约定的违约金一般不得超过造成损失的百分之三十。约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
城镇医保报销比例:学生、儿童。在一个结算年度内,发生符合报销范围的18万元以下医疗费用,三级医院起付标准为650元,报销比例为50%,上限为2000元。二级医院起付标准为300元,报销比例为60%。一级医院不设起付标准,报销比例为65%。