更新时间:2022.02.28
一、养老保险的分为个人缴费部分和单位缴费部分,具体缴费比例如下: 1、个人缴费部分。全部进入个人账户,缴费比例为百分之8,缴费基数为职工本人上一年度月平均工资,最低为上年全市职工工资的百分之60,最高为上年全市职工工资的百分之300; 个人
赡养孤寡老人的义务应由政府来承担,政府有责任赡养。主要依据如下:老年人患病,本人和赡养人确实无力支付医疗费用的,当地人民政府根据情况可以给予适当帮助,并可以提倡社会救助。
对于赡养老人的问题,由于根据《民法典》的规定,赡养老人是子女的法定义务,所以赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
说明其亲属关系,写明两者的身份信息,盖章即可。我国法律规定,赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。子女,是指婚生子女、非婚生子女、养子女和依法负有赡养义务的继子女。其他依法负有赡养义务的人,是指老年人的孙子女、外孙子女。
个体工商户或者其他灵活就业人员按照每月工资的20%缴纳养老保险费,养老保险至少交满15年。已年满60周岁法定退休时,可以按月领取基础养老金,养老保险多缴多得,若达到法定退休年龄累计缴费不满15年,可以缴费满15年,也可以通过转入新型农村社会
离婚子女的抚养费数额,由父母双方协商确定,协商不成可以向法院起诉,法院可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平予以确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比
工伤期间没有营养费这一赔偿项目,但是有住院伙食补助费,是由工伤保险基金来支付的;如果单位没有为职工缴纳工伤保险,则由单位来承担。工伤赔偿的法律规定是职工因工伤而产生的医疗费、住院伙食补助费、鉴定费等费用,都可依法从工伤保险基金中支付。
确定抚养费标准的具体办法:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一般为月工资的百分之二十至三十。若没有固定工资的,则为当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十。
离婚不一定要抚养费。 抚养费的支付标准是: 有固定收入的,抚育费一般可按其月工资收入总额的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女的,比例可适当提高。
如果子女拒绝承担赡养老人义务情节严重的,那么子女就会构成遗弃罪,被人民法院判处刑罚,会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。子女不履行赡养义务,情节严重的父母可以自行提出刑事诉讼或者向公安机关报警提起公诉,法院在进行审理后,认为构成遗弃罪的,
没有赡养老人只要没有严重的遗弃或者虐待行为,那就具有继承权。遗产继承首先应该按照遗嘱分配,没有遗嘱的,应该按照法定继承办理。法定继承中,没有赡养被继承人的继承人应该少分遗产。