根据最新修订的《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天,最多产假可达158天。 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);
2022.03.24
关于二胎流产有产假吗解答如下: 一、根据我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条
2022.03.24
怀孕被辞退导致流产的情况下,应当申请劳动仲裁或者诉讼来解决争议,用人单位对怀孕的孕妇进行辞退是违反劳动合同法的,需要追究相关责任,导致流产的情况,应当进行合法的鉴定后进行赔偿处理。
2022.03.07
首先我们要明确胎儿的法律地位,胎儿在法律上的地位不同于一般主体,我国出于保护胎儿的考虑,《民法总则》以及《继承法》均规定了相关内容,《民法总则》第十三条规定:“自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利
2022.03.07
孕妇在怀孕期间是可以做胎儿亲子鉴定的。随着产前亲子鉴定随着技术和理论的日益成熟,能够在保证母子安全的同时做胎儿亲子鉴定结果。一般孕妇在怀孕8-10周,就可以采取绒毛样本,16周以后可采取羊水进行亲子鉴
2022.03.04
去专业的亲子鉴定机构去做的。产前亲子鉴定根据孕期和样本不同可分为绒毛活检产前亲子鉴定、羊水穿刺产前亲子鉴定和无创亲子鉴定。这三种鉴定与孩子出生后鉴定的准确率是一致的。
2022.03.04
抚养子女是天下父母应该尽到的义务,但是有时候,因为某些事情,双方感情破裂了,不得不走上了离婚的地步。离婚后,妻子的腹中还有未出生的宝宝,这就关系到了胎儿抚养关系如何认定问题,接下来,我们一起来看看被生
2022.03.04