更新时间:2022.06.07
单位不能以无过错性辞退或裁员的方式来解除劳动合同的情形包括:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的;在单位发生工伤且被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;或者在孕期、产期、哺乳期的等。
合同成立但不生效的合同包括: 1、限制行为能力人依法不能独立订立的合同; 2、无权代理的合同; 3、无权处分的合同; 4、附生效条件的合同; 5、附生效期限的合同; 6、死因行为,即因行为人死亡而发生的效力。如遗嘱和遗赠; 7、需办理批准,
网签合同不得撤销的情况有: 1、因房地产开发企业工作人员错误,需要更正合同信息的; 2、户口登记卡索引表中登记的家庭成员变更合同买方信息; 3、开发企业与买方因违约而发生纠纷,经仲裁机构、法院裁定或判决需要终止合同; 4、房屋交付公告自公布
合同的免责事由如下: 1、不可抗力,这是法定的免责事由; 2、特别规定和约定; 3、对方有过错。 法定的合同免责情形如下: 1、自然灾害如地震、台风、洪水、海啸等; 2、政府行为; 3、社会异常形象。
出租人在下列情况下可以解除合同:承租人未按照租赁房屋的性质使用租赁房屋造成房屋损失的;承租人擅自变动建筑主体和承重结构或扩建的;承租人未经出租人同意转租的;承租人未支付租金或迟延支付租金的;不定期租赁的;因不可抗力解除的。
拒不履行合同,是指债务人有能力履行合同却故意拒不履行合同的行为。拒绝履行是一种严重违反合同约定的行为,需要承担法律责任。 合同约定的日期届满,一方拒绝履行合同义务的,是严重违背合同承诺的行为,会给合同对方带来损失,必须要承担其应得的法律后果
男方没有尽到抚养义务,可以要求其支付抚养费,子女由父母双方共同抚养,双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利,共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费
用人单位无故辞退以下劳动者的,属于违法解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;其他。
不履行合同书面通知的责任有: 1、需要对未书面通知造成的损失进行赔偿; 2、承担合同约定的违约责任。 根据《民法典》第五百零九条第一、二款规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履
合同不能履行的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 根据2021年生效的《中华人民共和国民
合同履行不能的责任有: 1、因当事人违约致使不能履行的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任; 2、因不可抗力不能履行合同的,可以部分或者全部免除责任,当事人应当及时通知对方。
1、自始履行不能的有效合同,不论是否可归责于债务的事由,债务人均应承担违约责任,但应免除债务人的实际履行责任;债权人可依法解除合同,请求赔偿损失。此外,若违约人的行为构成犯罪,违约人依法还应承担刑事责任。 2、因可归责于债务人的事由致使合同
合同不能履行的原因有很多,不同原因导致的无法履行对应的处理方式也不同。如果是因为不可抗力或者是情势变更导致合同无法履行,那么双方可以协商解除合同或者变更合同;如果是因为一方违约行为导致合同无法继续履行,那么守约方就需要及时采取措施补救,比如