更新时间:2022.05.25
误工费,医疗费,精神损失费等。被人打伤,造成轻微伤的,可以在报警后,由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的,受害人可以到法院起诉要求赔偿。打伤他人的,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的,由法院判决强制
被打至轻微伤的,法院会要求打人者对被害人进行损害赔偿,赔偿的项目为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入等。在合理范围内,法院都会予以支持。 因为轻微伤属于民事侵权的一种,在当事人协
轻微伤人的案件,被告人一般不属于刑事犯罪,不会判刑。轻微伤的赔偿方式有: 1、私下调解,得到谅解以及赔偿医药费等等; 2、要是不能私下解决的,会受到行政处罚和民事赔偿。 一、轻微伤赔偿费用如下: 1、赔偿医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住
不构成轻微伤的,行为人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入等。其中因误工减少的收入是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。
故意伤害致轻伤案件如果符合以下情形,就可以办理取保候审,具体有:可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的情形;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;法定其他情形等。
故意伤害造成轻伤的,追诉期限为五年。 犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年; (四)法定最高
轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
轻微工伤没住院赔偿标准如下: 1、医疗费,治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销; 2、住院伙食补助费,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 3、交通费,经医疗机构出
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
造成他人的轻微伤,应当赔偿他人遭受的人身损失,赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。若是还造成他人财产损失的,应当按照财产的市场价格进行赔偿。