强迫劳动罪的最新量刑标准-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 3、用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

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律师普法

强迫劳动罪认定标准
强迫劳动罪认定标准如下： 1、主体为特殊主体，即用人单位； 2、在主观方面必须出于直接故意； 3、客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为

2020.01.24 71
强迫卖淫罪的最新量刑有哪些
构成强迫卖淫罪的： 1、一般是处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 2、如果是情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产； 3、组织、强迫未成年人卖淫的，从重处罚。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。

2020.12.18 57
强制猥亵罪最新量刑标准?
行为人构成强制猥亵罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。若是属于猥亵儿童的情形，依照上述规定从重处罚。本罪在主观方面表现为故意，但不具有强行奸淫的目的。

2020.10.26 98

专业问答

强迫劳动罪量刑标准是什么，强迫劳动罪怎样量刑
强制劳动罪量刑标准： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；二、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位处以罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责

2021-11-06 15,340
强迫劳动罪怎么判刑最新规定
强迫劳动罪判刑最新规定为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯罪的规定处罚。

2023-10-08 15,340
强迫劳动罪得到受害方谅解能判缓刑吗强迫劳动罪的量刑标准是怎样的
1、强迫劳动罪得到受害方谅解，只要是情节不严重且不是累犯的情况下，可以判缓刑； 2、法律依据： 1）《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期

2022-02-28 15,340
强迫劳动罪以犯罪量刑标准的规定有哪些
法律分析强迫劳动罪既遂量刑标准： 1、自然人犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责

2023-10-02 15,340

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醉驾的最新量刑标准
醉驾的最新量刑标准，主要还是依据我国道路交通安全法以及刑法的规定。具体来说，根据道路交通安全法第91条以及刑法第133条的规定，分为以下情况：首先，如果行为人仅仅是存在醉驾行为的话，这时候就需要承担危险驾驶罪的刑事责任。具体来说，行为人会被

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

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