最新劳动法陪产假怎么算-假释最新规定问题在线咨询-法师兄

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陪产假、又称护理假、陪护假、照顾假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾生育女职工的休假权利。陪产假不是劳动法的规定，不受劳动法调整，劳动者与用人单位陪产假的争议也不是劳动争议，劳动监察和劳动争议仲裁不予受理。陪产假有计划生育法规规定，职工与用人单位陪产假纠纷，由卫生和计划生育行政部门处理。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条规定，黑龙江省女职工合法生育的，男方享受护理假十五日，假期工资照发。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合劳动法最新产假规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

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律师普法

产假最新规定最新劳动法怎么算产假
女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周产的，增加产假2周育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

2020.11.22 278
新劳动法这么规定陪产假?
陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的男方陪产假一般

2022.09.29 125
新劳动法有陪产假吗陪产假国家规定
新劳动法没有规定陪产假，陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天

2020.11.08 152

专业问答

军人陪产假计算方法是什么军人陪产假最新规定
军人陪伴产假的条件是妻子生孩子，男性是军人，夫妇住在异地，享受探亲假，女性生孩子时给予护理假15天。《中国人民解放军计划生育条例》第30条，女性军人、女性机关事业单位的员工、女性文职人员、女性非现役公

2021-10-24 15,340
全国各地陪产假最新规定明确及陪产假工资怎么算
（又名陪护假），即依法登记的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。等相关并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、的实际规定。

2022-10-07 15,340
最新江门市产假与陪产假
产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。

2023-05-11 15,340
上海陪产假多少钱最新陪产假规定
产假：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）陪产假上海周末，节假日均包括在内。第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第二、难产假

2022-08-28 15,340

法律短视频

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

4,027 2022.04.17
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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我国的民法典规定，通常情况下，交通事故护理费的赔偿计算是按护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定的。护理人员有收入的，按误工费来算。护理人员没有收入或只是雇佣护工的，按当地护工从事同级别护理的劳动报酬来算。一般只有一个护理人员，但医疗

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