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新劳动法新规定有陪产假吗?

更新时间:2022.06.22

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多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至十天。上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。广东省女方产假期间给予男方陪产假十天。湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。
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  • 新劳动法有陪产假吗陪产假国家规定
    新劳动法有陪产假吗陪产假国家规定

    新劳动法没有规定陪产假,陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天

    2020.11.08 151
  • 新劳动法这么规定陪产假?
    新劳动法这么规定陪产假?

    陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 多数省份的男方陪产假一般

    2022.09.29 123
  • 产假最新规定最新劳动法怎么算产假
    产假最新规定最新劳动法怎么算产假

    女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周产的,增加产假2周育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。

    2020.11.22 277
专业问答
  • 新劳动法是怎么规定产假和哺乳假和陪的呢?有什么新规定

    产假:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受

    2022-10-10 15,340
  • 贵州陪产假新规定是什么?男的有陪产假吗?

    1、省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。 2、计划内生育二孩,广东男职工也享受15日陪产假。 【政策条例】:第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日

    2022-06-29 15,340
  • 陪产假国家规定有哪些,有更新的陪产假国家规定吗?

    陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理

    2022-03-30 15,340
  • 法律规定陪产假最新规定陪产假多少钱国家

    1、国家没有规定法定的陪产假,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中。一般来说,十五天陪产假比较常见,但具体的时间长短则要看各省市的规定。 2、现在全国29省明确陪产的假期限,最短的7天,最长的

    2022-05-16 15,340
法律短视频
  • 深圳市劳动法2021新规定 01:09
    深圳市劳动法2021新规定

    深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

    3,289 2022.04.12
  • 2020产假新规定是多少天 01:14
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    产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增

    2,493 2021.03.24
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    病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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