因行为造成的交通事故是否认定工伤-伤残鉴定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

不算。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班的过程中发生了交通事故，并且是劳动者主要责任的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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交通事故造成其他人员的工伤能否认定为职工的工伤
交通事故负主责不能鉴定工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但以下情形除外：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。

2020.09.01 102
因超速造成交通事故该如何认定
超速是是指驾驶员在驾车行驶中，汽车的行驶速度超过法律、法规规定的速度。会按照行驶道路限定时速和超速的比例来处罚。机动车在道路上行驶，违反限速规定的，按下列规定处罚: (一)时速超过限定时速不到10%的，给予警告; (二)在限速为50公里以下

2020.05.18 110
造成工伤事故的主要原因是
影响事故是否发生的因素有五项：人、物、环境、管理和事故的处置情况。一般是由人、物、环境三大要素决定的。人们短期行为严重，安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、人的不安

2020.04.19 501

专业问答

违章驾驶造成交通事故，是否可以认定为工伤？违章停车造成工伤事故
根据《工伤保险条例》中有以下规定，你注意第6条中的规定，但是其中是否是只要违法驾驶就不能认定还是违法驾驶并达到交通肇事程度的才不给认定，这个不好说，个人建议不管能不能认定为工伤，等交警的责任认定书下来

2022-01-25 15,340
交通事故造成事故伤害可以认定为工伤吗
劳动者如果是在上下班途中发生交通事故，且不对事故承担主要责任的，可以认定为工伤。但如果时间不是上下班途中，发生事故的原因与工作无关或者对事故负主要责任的，则不可以认定为工伤。

2023-10-28 15,340
因公事加班造成伤害是否认为是工伤？
根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然你是周末自愿加班，但公司当时没有加以制止，也应当视为在加班时间工作场所内受伤，可视为工伤。

2022-06-27 15,340
因公饮酒造成伤亡的是否应认定为工伤？
《工伤保险条例》第十六条明确规定，醉酒导致伤亡的不属于工伤，此处的“醉酒”应作扩张性解释，即凡因超过自身承受能力的“过量饮酒”造成的伤亡均不属于工伤，此条规定的目的之一也是为了反对当今社会所流行“公款

2023-06-12 15,340

法律短视频

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

2,919 2022.04.17
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

887 2022.04.17
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醉驾造成交通事故怎么处罚
醉驾本身是违反刑法的行为，涉嫌触犯刑法规定的危险驾驶罪，如果行为人在公共道路上醉酒驾驶机动车，又因为醉驾造成交通事故的，这时候行为人就同时触犯了刑法规定的交通肇事罪。由于不能数次处罚同一个犯罪行为，根据处理想象竞合犯的原则，应该从一重罪追究

2,418 2022.04.17