怀孕期间公司可以不支付工资吗-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

怀孕期间公司必须支付工资待遇，我国法律上明确规定了对于怀孕期间的女职工是可以享受正常的工资待遇的，如果用人单位不支付工资的，可以通过劳动仲裁或者起诉来进行解决处理。

律师普法

怀孕期间工资的支付标准是什么样的
女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。

2020.11.14 111
怀孕了辞工是不是不要支付工资
怀孕辞急工还要扣工资可以申请仲裁，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，但辞工造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，可以通过扣除工资赔偿损失。

2020.04.30 74
怀孕期间公司降工资符合法律吗
怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。

2020.01.25 107

专业问答

怀孕期间工资应该怎么支付
1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的

2023-06-10 15,340
怀孕后公司可以辞退员工吗怀孕期间可以裁员
公司完全可以辞退员工，但是理由要有适当的理由，如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退，建议去市妇联举报。

2022-10-08 15,340
怀孕期间公司可以降薪吗？可以降低员工的工资？
因怀孕被降薪合法吗？首先，依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但

2022-04-22 15,340
怀孕期间公司可以降薪吗？降薪期间能不能发放工资
因怀孕被降薪合法吗？首先，依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但

2022-04-24 15,340

法律短视频

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同居期间怀孕可以告强奸罪吗
同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女，并与其发生性关系的行为。除此之外，强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意，具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行

2,395 2022.04.15
01:11
没结婚证怀孕期间离婚吗
没有结婚证，根本不可能离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方，应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。就算一方已经怀孕，只要没有领取结婚证，没有办理结婚登记手续，双方就不可能离婚。根据我国婚姻登记条例规定，夫妻在办理离婚登记手续的

1,523 2022.04.17
01:37
怀孕期间离婚要多长时间
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解

1,508 2022.04.17