破产清算的职工社保怎么办

应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知、公告债权人；处理与清算有关的公司未了结的业务；清缴

当企业法人不能清偿到期的债务，并且其全部资产不足以清偿剩余全部债务，或者该企业明显缺乏相应债务的清偿能力时，该企业债务人可以向人民法院申请破产清算；债权人也可以在债务人不能清偿到期债务时，向人民法院申请对债务人进行破产清算。向人民法院申请破

公司破产清算流程： 1、应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。 2、清算组应当自成立之日起十

清算和破产清算的区别在于清算的区别在于营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等；破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。

清算和破产清算区别： 1、导致清算的原因不同。 解散清算的原因包括：营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等;破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿

公司申请破产的，欠的社保会按照顺序进行清偿。公司向人民法院申请破产的，人民法院在受理破产申请后，会对公司的财产进行清算，对于公司欠的社保，会按照顺序进行清偿，但是，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后无剩余的，社保也就无需清偿了。因此公司

破产企业的清算根据法律规定的流程而定。具体流程如下：1、成立清算组，并办理备案；2、通知或者公告债权人；3、债权申报并登记；4、清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，报股东会或法院确认；5、进行清算，并进行财产分配；6、编制

公司破产了，职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下： 工作每一年，补偿一个月工资；工作不满半年的，补偿半个月工资；工作满半年不满一年的，补偿1个月工资。 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 (二)破产人欠缴的

破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息。公司破产，也可能是破产重组，如果重组成功，有可能公司重生，如果重组不成功，就可能要进行破产清算。

1、参与破产清算与重整活动的主体不同。 2、管理人的职责有所不同。 3、对担保物权的限制不同。 4、重整程序具有强制性。 5、债务人的职权大小不同。

破产清算的顺序如下： 一、成立清算组。 二、清算组接管公司。 三、清算组进行破产财产分配。 四、破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿。 五、清算完毕注销公