破产清算的职工社保怎么办

依据我国企业破产法的规定，开发商破产后，违约金是属于普通的破产债权，能不能拿到由实际情况而定。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

强制清算与破产清算的不同之处： 1、申请条件不同。强制清算的前提是公司逾期不成立清算组，破产清算的前提是公司资不抵债； 2、清算组织不同。强制清算由法院指定的人员组成清算组进行，破产清算由人民法院指定的管理人进行； 强制清算与破产清算的相同

根据《公司法》、《企业破产法》等的相关法律规定，公司解散清算与破产清算的区别主要有以下几个方面： 1、解散清算的原因包括营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散等等。而破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产

自己缴纳社保需要和之前单位缴纳的社保种类保持一致，不然无法累积社保缴费年限，下岗职工自己缴纳社保，如果缴纳的是城乡居民社保，而不是职工养老社保，这两种是没有办法合并计算的，也没有办法退休。

公司清算的程序有在法定期限内成立清算组，之后通知债权人，并在报纸上进行公告。根据相关法律规定，未经依法清算的，由清算义务人对公司债务承担责任。

破产清算后，应当及时申报债权。依据我国相关法律的规定，债务人向人民法院申请破产的，人民法院受理破产申请后，债权人在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产

劳动者辞职，是不需要用人单位签字的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

面临破产的企业，必须首先安置好企业职工。政府鼓励破产企业职工自谋职业，职工失业期间可享受失业保险待遇。

公司破产是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。我国公司法规定，依法宣告破产的公司应当对公司进行破产清算。破产清算应按照具体的清算流程办理相关事项，具体的如下： （1）成立清算组。 （2）债权申报

破产清算适用情形： 1、公司自主破产清算。包括公司章程规定的解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。； 2、公司强制清算的启动。包括逾期不成立清算组的；故意拖延清算的；违法清算可能严重损害债权人和

破产宣告、拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论、向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序、办理注销登记。

公司破产清算程序是：成立清算组并办理备案；通知、公告债权人；债权申报和登记；破产财产分配；清算终结；注销登记。

企业破产清算后，清偿的顺序为清偿破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。最后被清偿的是普通债权。只有人民法院才能够宣告公司破产。