破产清算的职工社保怎么办

公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就没有了。有限公司的法定代表不承担责任。 不过，能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产的

社保的工伤保险是按照以下公式算的：用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

居民社保改成职工社保，由所在的工作单位缴纳相应的社保。因为城乡居民养老保险和城镇职工养老保险之间是独立的两个账户，不可以相互转移社保基金，也不能够相互累计缴费年限。所以必须重新开始交费。

居民社保卡和职工社保卡是通用的，不论是居民社保或是职工社保都是同一张金融社保卡。从居民医保转到职工医保需要先自行停保居民医保，之后单位经办人就会帮忙办理职工保险参保业务啦。参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭

企业倒闭购买保险的员工依然可以缴纳保险费。此时，已倒闭企业的原员工可转为灵活就业人员，并以此身份缴纳各种保险。企业因资不抵债申请进入破产清算程序的，清算时，应优先缴纳员工的养老保险费用。

首先由债权人、债务人向有管辖权的人民法院提交书面申请，人民法院在收到破产案件申请后，认为申请事项符合法定条件的，出具破产清算裁定书，然后在人民法院的主导下成立清算组，由清算组负责对债务人进行破产清算。

公司破产清算流程一般如下：第一、清算公司财产、制订清算方案 1、调查和清理公司财产。 2、制订清算方案。 3、提交股东会通过或者报主管机关确认。 4、另外，如果公司清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时，发现公司财产不足清偿债务的

除了在破产之日前已发生的纳税义务外，破产企业在清算过程中往往会产生新的纳税义务，这其中主要包括两个来源，一是管理人依法决定继续营业所产生的纳税义务，另一个是以诸如拍卖等形式处置破产财产所新增的纳税义务。 根据相关规定，人民法院受理破产申请后

破产债权按以下顺序清偿： 一、破产企业所欠职工工资和劳动保险费； 二、破产企业所欠税款； 三、破产债权。 破产债权不足以清偿同一顺序清偿要求的，按比例分配。这里所指的破产财产作为清偿总额的，是在优先拨付破产费用后剩余的所有破产财产总额。最高

1、进入破产清算程序。由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请。 2、成立清算组。企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组。 3、破产企业的全面接管。清算组正式成立，并进驻破产企业后，清算组便正式替代破产企业以其自

注册资金是公司股东承担责任的依据，在有限责任股份公司里，股东是依据股东的出资额进行担责的。在公司倒闭后，公司的注册资金是要用来偿还债务的。股东缴纳认缴股份资金应该在公司注册之初或者是股份制改革之初，不可能到了倒闭时才来缴纳认股资金，除非当初

破产财产须优先拨付破产费用，破产费用包括： (1)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，以及聘用工作人员的费用； (2)破产案件的诉讼费用； （3）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。全破产财产在优先拨付破产费用后，按下列顺序

破产清算债务顺序第一是破产人所欠职工的工资和医疗，基本养老保险、基本医疗保险费用和补偿金。第二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；第三才是普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的