企业职工的伤亡事故认定标准是什么？-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： 1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故; 2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故; 3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故; 4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

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企业职工伤亡事故有哪些分类
企业职工伤亡事故分类。企业发生职工伤亡事故，应当及时报告。事故分类如下：1、企业职工伤亡事故分为四个等级；2、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤；3、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人

2022.06.17 9,468
企业职工伤亡事故分为哪三种
职工伤亡事故按伤害程度分为： (1)轻伤事故：指一次事故只有轻伤的事故。 (2)重伤事故：指一次事故只有重伤无死亡的事故。 (3)死亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。 (4)重大死亡事故：指一次事故死亡3-9人的事故。 (5)特大死亡事

2020.05.31 505
企业怎么认定职工为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2022.09.03 123

专业问答

企业职工伤亡事故最新标准《企业职工伤亡事故分类标准》
事故类别：按国家标准ＧＢ6441－《企业职工伤亡事故分类标准》分为：01、物体打击、02、车辆伤害、03、机械伤害、04、起重伤害、05、触电、06、淹溺、07、灼热、08、火灾、09、高处坠落、10

2021-11-27 15,340
工伤事故责任认定标准是什么，企业如何进行工伤伤亡赔偿程序是什么
(1)企业应认真地对事故进行调查分析，找出事故发生原因，查明责任，确定改进措施，并指定专人限期贯彻执行。需要进行工伤界定的，按有关规定提出申请。企业应建立事故档案，对事故调查资料，如现场检查记录、技

2022-02-15 15,340
企业职亡事故的伤害性质划分标准
4．1轻伤指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。4．2重伤指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。4．3死亡指损失工作

2022-10-17 15,340
企业职工伤亡事故事例分析?
根据我国企业职工伤亡事故分类的规定，具体事故类别包含：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它

2022-06-30 15,340

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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