更新时间:2022.06.13
公司监事是一定要有股东担任的。公司的监事分为股东监事和职工监事,股东代表监事由股东会或股东大会选举产生,职工代表监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会委员可以不是股东。根据相关法律的规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一
不是必须的,监事会由全体监事组成。 监事的资格基本上与董事资格相同,并必须经股东大会选出。监事可以是股东、公司职工,也可以是非公司专业人员。其专业组成类别应由公司法规定和公司章程具体规定。但公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任
监事不一定是股东。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会成员不是必须是股东。 一、监事会成员不是必须是股东。监事会是由股东(大)会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的,对公司的业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。 监事会是股份公司的常设监督机构。监事会的监事由股东大会选举产
有限公司监事会必须有职工代表,监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。
需要员工签字。员工手册一般是公司制度的集合体,员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处,既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退,也可以为管理员工提供依据。
注册公司必须要设立监事,股份有限公司一定要设立监事会。根据相关法律规定,股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用
公司作为用人单位,在雇佣劳动者的时候,是需要与劳动者签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。