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工伤请求法律援助应满足哪些条件

更新时间:2022.07.11

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我国工伤法律援助的条件有以下几点 第一,你要保存好每一张发票及病历卡、出院证明,有X光片、CT的,也要保存好(以后作为报销依据,相当重要),并准确记录发票金额,做一个台账,以便清楚记载相关的支出; 第二,查询工伤治疗期间,单位给你父亲发放的工资待遇是否有变化,如有变化,说明公司违反工伤保险条例及社会保险法。根据社会保险法第三十九条规定及工伤保险条例第三十三条规定,工伤职工暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由单位按月支付;第三,出院后,将所有的发票复印后留底(以防万一)。将发票原件、病历卡等医疗证据带齐,可以选择由单位去申请工伤认定,也可以自己直接去进行工伤认定。若有伤残迹象的,在工伤认定完成后,还要去进行伤残鉴定。 第四,工伤认定后,依据工伤保险条例,工伤职工发生的符合标准的医疗费用、伙食补助、相关的交通费、食宿费等,可以直接由工伤保险基金报销支付。因工致残的,还可以享受伤残津贴和相关的伤残补助金(详见工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定); 第五,工伤保险不能报销的医疗费用,可要求单位支付。单位不支付,或者在停工留薪期内,工资福利发生了变化,你可以向劳动部门投诉,这时请准备你受伤前的工资单,越多越准确越好; 第六,如果单位没有为你父亲参加社会保险,你父亲依法应当享受的工伤保险待遇,全部由单位支付,单位拒绝支付的,可以向劳动部门投诉,同时可以向工伤保险机构申请由工伤基金先行支付,然后由工伤基金向单位追偿(这样单位支付的代价会更大); 第七,伤残级别在五级至十级,如果个人提出解除劳动合同,单位还要支付一次性伤残就业补助金,具体金额标准由当地省政府规定,每个地方标准不一样,你可以向当地劳动部门咨询
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