更新时间:2022.05.28
劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。
可以。虽然是赠与合同,但仍属于合同范畴,可以约定违约责任。但是,《民法典》又赋予赠与人任意撤销权。未经过公证的自然人间的赠与协议,赠与人享有任意撤销权,即赠与人只要没有实际给付,随时可以撤销合同,无需承担责任。赠与人一旦行使任意撤销权,就可
劳动合同中能够约定违约责任。例如用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,就可以与其约定服务期和违约金;或者与负有保密义务的劳动者签订竞业限制条款的,也可以约定违约金。
合同违约不需要坐牢。当事人因法律意识淡薄、文化知识局限、对主要条款重视不够导致违约行为发生的,一般需要承担民事责任,依约继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。
发包人承担违约责任,主要包括赔偿因其违约给承包人造成的经济损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到可能造成的损失。
如果因违约导致合同被解除的,要承担违约责任。一般承担违约责任的形式有: 1、继续履行继续履行也称强制实际履行,是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 2、采取补救措施采取补救措施作为一种独立的违约责任形式,是指
要约撤回后,如果是在要约到达相对人前撤回的,或者与要约同时到达相对人的,不需要承担责任。如果是在要约到达相对人后撤回的,一般需承担相应的民事责任。
保险合同无效的法律责任:是由造成合同无效的过错方承担损失赔偿责任;并且当事人因该合同所得的财产要互相返还;不能返还或者没有必要返还的,要折价赔偿。
根据《民法典》第一百五十七条规定:合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。因此,合同无效后其双方当事
借款方违反借款合同应该承担的责任有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
销售假药罪次要责任人肯定是需要承担责任的,一般会在法定的条款上从轻或者是减轻来进行处罚;对于次要责任人一般是在犯罪中起到次要作用的实行犯和教唆犯,再者就是起辅助的作用。 一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
销售假药罪的次要责任人需要承担责任。在处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或
分公司担保是不定无效,在总公司的授权范围内向外界提供担保是具有法律效力的。 分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司分支机构。