更新时间:2022.06.09
工伤保险待遇本人工资:是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。《工伤保险条例》规定,用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的,由劳动保障行政部门责令改正;用人单位职工在工伤保险期间未参加工伤的,用人
拖欠工资的劳动法的相关规定: 1、用人单位拖欠工资的,员工可以解除劳动合同并且可以获得赔偿金; 2、用人单位拖欠工资的,劳动者可以向法院申请支付令。
劳动法关于病假工资的规定如下: 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天
节假日加班工资的计算有下列规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工
劳动法拖欠工资的规定:用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付,并可以责令支付赔偿金;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;其他。
没有资质的公司不能承接工程。根据法律规定,建筑工程单位应持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。建筑公司不得超越本公司资质等级许可的业务范围或以任何形式用其他建筑施工公司的名义承揽工程。
关于童工的规定: 禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,保障其接受义务教育的权利。 用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重
首先看房屋质量保修期有没有过,要是没过,房屋质量问题可以向当地质检站投诉。房屋质量评估应找专业机构。房屋出现质量问题应首先与开发商协商解决,并申报建交委、规划局等相关部门进行检测、备案。房屋质量争议当事人双方如果协商一致,可以共同委托房屋质
商品房质量保证责任发生争议的,开发商未能解决或者对开发商解决不满意的,当事人可以向建设工程质量监督管理机构申请组织鉴定或者向建设行政部门投诉。可找住房质量管理局房屋建设局。住房和城乡建设局下设质量监督站,主要负责房屋质量检查。受害者可以向相
监理不到位引起的工程质量问题责任规定: 1.工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。 2.禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理
建筑工程质量保修期在在法律上的规定:在正常使用条件下,房屋建筑工程的最低保修期限,其中地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;供热与供冷系统,为2个采
股权质押需要的评估资料有申请表、质押合同等。股权质押登记才能设立。根据相关法律规定,股权变更登记是为了对抗善意第三人,股权质押登记则是生效要件。
注册子公司流程及所需资料如下: 1、进行核名; 2、携带子公司设立登记申请书、指定代表或者共同委托代理人的证明、指定代表或委托代理人的身份证件复印件、公司章程、公司营业执照副本、子公司营业场所使用证明等资料到工商部门办理注册登记; 3、领取