更新时间:2022.06.18
公司不承认劳动关系,可通过以下凭证申请劳动仲裁,证明双方存在劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他。
公司不承认劳动关系的办法: 1.保留能够证明员工身份的证件,如工作证、服务证、门禁卡。 2.同事的证言,最好取得在职同事的证言。 3.保存工资支付凭证或记录。 4.如果公司有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各
构成要素有法律关系主体、客体和内容。行政法律关系主体指就是存在行政法律关系、享有权利、承担义务的当事人。行政法律关系客体就是行政法律关系当事人,即关系主体,其权利、义务所指向的对象,包括物、行为和精神财富。行政法律关系的内容就是行政法律关系
(1)行政法律关系主体:指参加行政法律关系、享有权利、承担义务的当事人。由行政主体和行政相对方或行政监督主体与行政主体及其工作人员构成。 (2)行政法律关系客体:指行政法律关系当事人权利、义务所指向的对象,包括物、行为和精神财富。 (3)行
利害关系人的法律特征: 1、独立的权利主体; 2、利害关系人同行政许可行为有内在必然联系; 3、利害关系人受法律保护; 4、利害关系人是随着行政许可行为的产生而产生。利害关系人,是指对于诉讼标的有直接或间接利害关系的人。直接利害关系人有权向
合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。 1、当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
劳动关系与雇佣关系的主体范围不同。劳动关系主体具有单一性,即一方只能是劳动者个人,另一方只能是用人单位,而且劳动者和用人单位必须符合劳动法律法规对其主体资格的要求。而雇佣关系主体范围相当广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣
行政诉讼法律关系的特点:诉讼的各当事人不是平等的主体,其中的一方是行政机关,而另一方是公民、法人或者其他组织;行政诉讼是因不服具体行政行为而提起的诉讼;以及该诉讼有时效期限的限制等。
民事法律行为的成立和生效是递进关系,具体而言即民事法律行为成立是生效的前提,一般的民事法律行为成立即生效,成立和生效可以同时具备,但也有法律行为成立后尚未生效的几种情形,附生效期限的、附条件的、需要登记批准的。而对于民事法律行为成立与生效的
根据法律规定,我国行政诉讼法律关系的特点有: (1)行政主体是行政法律关系的一方。 (2)行政法律关系具有不对等性。 (3)行政法律关系当事人的权利、义务由有关法律规范事先加以规定。 (4)行政主体实体上的权利(职权)义务(职责)经常具有重
罚金的执行机关一般是法院。法律规定,罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
党员不正确行使权利,损害党、国家和人民利益,有下列行为之一的,应当依规依纪追究责任: (一)公开发表违背党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署的观点和意见; (二)不按照组织原则和程序进行批评、揭发、检举、控告以及提出处理、处分、罢免、撤
我国法律规定,不动产的所有权买卖、租赁、抵押、使用等民事关系,均应适用不动产所在地法律。所有权取得、变更和消灭的条件一般也由不动产所在地法律决定。所有权的保护方法也受不动产所在地法律支配。