更新时间:2022.03.04
我国宪法的基本原则为党的领导原则、人民主权原则、尊重和保障人权原则、民主集中制原则、权力监督和制约原则、法治原则。 宪法的基本原则,是指宪法在规定国家制度和社会制度以及调整国家机关与公民之间、国家机关相互之间的关系时所应遵循的准则,这些准则
婚姻法的基本原则: 一、婚姻自由的原则。 二、一夫一妻的原则。 三、男女平等的原则。 四、保护妇女、儿童和老人合法权益的原则。 五、实行计划生育的原则。
保险法的基本原则,是贯穿整个保险立法,集中体现保险法区别于其他法律的特征,对各项保险制度和保险规范起统帅和指导作用的立法方针。《保险法》的基本原则是指进行保险活动,解释和执行《保险法》的基本依据,主要有以下基本原则: 一、最大诚信原则 保险
保险法的基本原则,是贯穿整个保险立法,集中体现保险法区别于其他法律的特征,对各项保险制度和保险规范起统帅和指导作用的立法方针。主要有:最大诚信原则。近因原则。保险补偿原则。
劳动合同签订要具备的条款:用人单位的基本信息;劳动者的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作的休息与放假规定;工资与社会保险;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
注意事项: 1、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定; 2、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定; 3、社会保险的购买要明确约定; 4、要注意试用期的相关内容; 5、对责任条款需注意。
在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面: (1)劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。 (2)最好签
签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬
签订劳动合同要注意下列误区:拥有随时解除劳动合同权;个人原因离职能讨补偿金;女职工“三期”禁止解雇;对劳动报酬约定笼统;劳动者可随时主张权利;诉讼中己方不用举证;未经工伤认定主张权利;自愿放弃权利可再主张;其他。
下列情况下签订劳动合同为无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
没有签订劳动合同,关于辞职的规定包括:用人单位拒绝签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者拒绝签订的无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬;两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补