工伤误工费和营养费应该由谁承担？-赔偿标准计算问题在线咨询-法师兄

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误工费、护理费是由单位支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

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应该由谁承担工伤误工费护理费营养费
工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会

2020.03.21 134
由谁承担工伤误工费
工伤期间、误工费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.09.09 126
员工的误工费和营养费由谁出
如果是因为第三人原因导致工伤的，则误工费和营养费有第三人承担，如果是公司原因导致工伤的由公司出；如果不属于工伤的，则误工费和营养费有致害人出。

2021.01.11 135

专业问答

应该由谁承担工伤误工费护理费营养费
工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面

2023-10-11 15,340
工伤误工费护理费营养费由谁承担？我在公司由于工作原因受伤了
职工原工资福利待遇不变；生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的，具体标准按实际情况协商确定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定机构确认可以适当延长，但延长不得超过1

2022-09-03 15,340
工伤医疗费用由谁承担工伤职工治疗工伤的费用由谁承担又该由谁承担
工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

2022-01-27 15,340
工伤疗养期间，工伤保险待遇由谁承担，出车祸的误工费应该由谁发放
首先是按照《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由此得出，A在工伤疗养期间工资，由单

2022-03-18 15,340

法律短视频

01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

3,839 2022.04.17
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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

2,709 2022.04.15
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继子女抚养费由谁承担
继子女的抚养费用，一般情况下都应当由其生父母承担。如果继父母愿意承担抚养费用的话，法律也不会作出限制。这时候，基于继父母自愿承担抚养责任的行为，其与继子女之间因此已经成形成了法律拟制的抚养教育的亲子关系。继父母在年老之后，就有权要求已经成年

952 2022.04.17

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