更新时间:2022.06.23
系工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
借用别人车发生交通事故原则上,是属于机动车一方的责任,是应该由使用人承担赔偿责任,但是所有人和管理人在有过错的情况下,也要承担相应的赔偿责任。
车子借给别人开,出了事谁的责任,视情况而定: (1)机动车所有人借给他人机动车发生交通事故的,一般由使用人承担责任; (2)如果车主知晓车有故障还将车外借,或将车辆借给没驾照,驾照被吊销,或者不符合车的驾照类型的人,此时车主应承担相应赔偿责
交通事故没有造成人员伤亡的情况下,应当由交警对事故责任进行认定,由事故责任方来进行赔偿。《道路交通事故程序处理规定》第六十条规定,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 (
借车给别人发生交通事故是借车人的责任,但车主存在过错的,也需要承担责任。在借车发生交通事故的时候,并且责任属于该机动车一方的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿,剩余的部分,由机动车使用人赔偿。
代驾发生交通事故的责任承担方是: 1、如果车主找代驾公司的,应当由代驾公司承担责任; 2、如果代驾司机存在重大过错、故意导致交通事故的,则应由代驾公司、代驾司机、保险公司承担相应的赔偿责任; 3、如果车主找个人代驾的,由车主和保险公司承担责
若车主找代驾公司代驾,则车主与代驾公司形成了委托合同关系,司机受代驾公司指派进行代驾,是职务行为。若代驾司机存在过错发生交通事故,则应由代驾公司和保险公司承担赔偿责任,车主不承担赔偿责任。若车主找个人代驾,则车主与司机之间形成雇佣关系,此时
找人代驾发生交通事故的责任承担原则: 1、如果车主找代驾公司的,应当由代驾公司承担责任; 2、如果代驾司机存在重大过错、故意导致交通事故的,则应由代驾公司、代驾司机、保险公司承担相应的赔偿责任; 3、如果车主找个人代驾的,由车主和保险公司承
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
对于工伤保险待遇的享受,是无责任补偿原则,也就是说职工发生工伤事故时,无论本人有没有责任,都应当依法得到补偿。生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分。
工地发生死亡事故,一般由用人单位负主要责任。如果厂方对用电管理存在过错,需要对工人的死亡要承担一定责任。此外根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资
构成工伤事故责任的条件是: (一)职工同用人单位之间必须存在劳动关系 (二)职工必须有人身伤害 (三)职工的人身伤害必须在其履行职责的过程中发生 (四)事故必须是造成职工受到损害的原因 (五)事故不是由于职工自身故意所引起的 (六)工伤职工