工伤保险纠纷应该怎么处理-保险代理纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

协商仲裁或者起诉。首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。劳动局做出工伤认定决定后，与用人单位协商赔偿事宜，主要包括伤残补助金、医疗费。协商不成可以申请仲裁或起诉。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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工伤保险纠纷应该如何解决?
工伤保险赔偿纠纷应当依照法定程序处理。工伤保险的理赔流程一般如下: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单

2021.08.12 89
单位应该怎样处理临时工工伤纠纷
虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤

2020.04.10 116
有欠薪有工伤纠纷应该怎么快速处理?
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解； 2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序； 3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起

2020.04.18 76

专业问答

工伤，工伤，社保纠纷，应该找哪个部门处理
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、

2022-04-17 15,340
工伤工人家属借钱纠纷应该怎样处理工伤纠纷
1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼。

2022-08-11 15,340
工资纠纷怎么办(工资纠纷应该怎么处理)
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。对于你的工资纠纷应该怎么处理这个问题，要知道拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

2023-11-26 15,340
试用期没买保险工伤应该怎么处理
没有办理工伤保险的，由用人单位赔偿。怎么会是劳动局赔偿呢?至于厂方办理了什么保险跟员工无关，总之规定要赔多少用人单位就应该支付你多少。属于社会保险基金支付的部分，由于用人单位未参加工伤保险，也是由用人

2022-08-25 15,340

法律短视频

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阴阳合同的纠纷应该怎么处理
对于阴阳合同纠纷的案件，应当作如下处理： 1、认定阳合同无效，即非双方真实意思表示的对外合同，因其不属于合同双方真实合意，不能认定为有效的民事法律关系； 2、认定阴合同有效，该合同属双方真实的意思表示，是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系，应

4,351 2022.04.17
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工程转包纠纷要怎么处理
分为以下几种情况： 1、法律不允许转包，因此转包合同无效，按照《民法典》建设工程合同无效的规定来处理； 2、合同无效路径：竣工验收合格的，仍应折价补偿承包人；竣工验收不合格的，经修复后合格的，折价补偿承包人，但承包人要自行承担修复费用；修复

1,060 2022.04.17
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工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

1,905 2022.04.17