更新时间:2021.11.03
劳动纠纷一审赢了二审竟然输了的情况也是有的,但是如果有新的证据,还是可以重新上诉的,建议打电话给律师或携带相关材料前往律所与律师面谈代理诉讼事宜。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者
一审判决自己胜诉了的,若是过了上诉期的,判决生效了的,则己方胜诉。若是对方上诉了的,二审判决自己胜诉,才是真的胜诉。当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
劳动纠纷一般是不可以直接诉讼的。当事人需要在一年的时效期间内先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,则可以在十五日内及时去向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书就生效。
劳动纠纷二审改判的几率不大。在民事诉讼中,二审判决的结果最关键的影响因素,就是上诉人有没有新的证人和证据,如果没有新的可推动案件发展的证据,那么二审进行改判的几率并不大。
劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起诉讼。 根据我国《民事诉讼法》相应规定,二审的法院应当在立案之日起三个月内审结案件,如果有特殊情况需要延期的,需要由该法院院长批准延期。
离婚纠纷一般可以上诉二审,上诉的应当在一审判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起,上诉状应当递交上诉状并通过原审人民法院提出,并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。
劳动纠纷可以上诉。在劳动者与用人单位之间,发生劳动争议是常有的事,涉及双方当事人利益的冲突,就需要用司法途径来解决。劳动争议是可以诉讼的。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定
是的。二审判决后,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行,当事人申请再审,应当在
人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
关于“劳动仲裁一审赢为啥二审输了”问题涉及情况很多,需要具体情况具体分析。可参照相关法律规定第二审人民法院对上诉案件,经过审理,处理的方法情形,进行判断: 1、原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、
结果不一定。二审、终审的民事案件,经过高级人民法院的再审申请批准立案的,那么就可以认为原审、二审存在问题,那么再审案件诉讼的胜负就是一半对一半的;如果原审、二审没有问题的,那么是不会过高院再审申请审核而立案的。申诉的案件重审,一般都不会改判