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想知道刑法使用童工如何定罪?

更新时间:2022.06.10

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行动指南
《刑法》中对于使用童工定罪的标准是:确实雇佣了年龄未满16周岁的未成年人。未满16周岁属于未成年人,我国相关的法律中明确规定了不允许企业单位以任何形式或者手段雇佣未成年人进行相关的劳动或者工作。
律师普法
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    给童工发了工资之后立即辞退,然后协商的解除劳动关系; 未成年人使用假身份证,导致用人单位在不知情的情况下使用童工,用人单位是非主观意识。应当从轻处罚。 根据《禁止使用童工规定》中的相关规定,用人单位在招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;

    2020.06.24 204
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    2020.08.25 193
  • 法律规定单位使用童工如何处罚
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专业问答
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  • 想知道雇用童工从事危重劳动罪判多少年

    刑法244条之一规定,犯本罪的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。犯本罪,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。

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    2023-07-24 15,340
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  • 使用童工怎么判刑 01:19
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    根据我国刑法规定,对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度,第一是情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;第二是情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。此外,因前款行为造成事故,又构成其他犯罪的,依

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    拐卖儿童罪的量刑如下: 1、拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 2、情节特别严重的,处死刑,并处没收财产; 3、有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: (1)拐卖妇女、儿童集团的首要分

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  • 如何认定拐卖妇女儿童罪 01:07
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    认定拐卖妇女儿童罪的标准如下: 1、侵犯的客体是妇女、儿童的人身自由权利与人格尊严。本罪的对象仅限于妇女和儿童; 2、在客观方面表现为拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童,或者偷盗婴幼儿的行为; 3、主体为一般主体; 4、在主观方面

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