更新时间:2022.07.12
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户
个人保险单位缴费比例:单位和个人的保险比例和保险种类是有关的。养老保险缴费的比例为单位20%,个人8%;医疗保险的缴费比例为单位10%,个人2%加上3元;失业保险的缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.5%
个人缴纳失业保险的比例一般是0.5%。而用人单位的缴费费率为1%。职工如果与单位建立劳动关系,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,而失业保险金缴费比例标准,具体由省、自治区、直辖市的人民政府来确定。
企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。生育保险费由企业按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本
杭州的社保缴纳比例:单位缴纳14%的养老保险、个人缴8%;单位缴纳11.5%的医疗保险,个人缴2%+4元/月;单位缴纳2%的失业保险,个人缴1%;以及单位缴纳0.6%的生育保险和0.8%的工伤保险。
社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的,由用人单位自行选择档次来交纳,即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右,同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。因此不同单位不同行业在进行
养老保险的缴纳比例:用人单位一般按20%的比例缴,职工一般按8%的比例缴。但职工的个人缴费部分由用人单位从其工资中扣除,并且每月代为缴纳,将缴费情况通知给职工本人。
今年最新的基数是1794元,2011年基数是1310元。公积金缴费比例是12.00%,个人缴费12.00%,单位补12.00%,以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险:由用人单位
事业单位公积比例不得低于上年度月平均工资的5%,一般机构的公积金缴存比例为5%至12%。有条件的城市,可以提高缴存比例。城镇个体工商户和自由职业者住房公积金的月缴存基数,原则上按缴存人上一年度月平均应纳税所得额计算。《住房公积金管理条例》第
广州公积金缴存上限金额为在职人员平均工资的三倍。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
根据《中国人民银行关于上调金融机构人民币存贷款基准利率的通知》(银发[2011]169号),住房公积金存贷款利率调整如下: 一、从2011年7月7日起,上年结转的个人住房公积金存款利率上调0.25个百分点,由2.85%上调至3.10%;当年
住房公积金租房一年可以提取一次。职工及其配偶每年可以全额提取一次住房公积金,年提取总额不应高于年房租总额。每个季度的提取额会打进提取人的公积金联名卡里,申请满一年后,需要重新提交申请。