共同故意伤害罪侵犯了哪些责任-共犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定： (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 (4)试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 (5)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者，对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时，劳动者改变工种的，可以重新约定试用期，不改变工种的，不再约定试用。 (6)试用期不得延长。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作，可以解除劳动合同，而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件，也可以解除劳动合同，而不能延长试用期继续进行考察。

相关专题推荐: 故意伤害承继共犯有哪些责任

律师普法

共同犯罪和故意伤害罪同时犯了可以判几年？
对于犯罪集团的首要分子，不仅对自己实施的犯罪行为负刑事责任，而且要对其他成员实施的犯罪负刑事责任刑法规定的首要分子是指在犯罪集团或者聚众犯罪中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。故意伤害罪普通犯罪的量刑:刑法第二百三十四条：故意伤害他人身体的

2020.09.23 86
故意伤害罪的责任认定程序有哪些
认定故意伤害罪的程序应有：当事人先向公安机关报警；公安机关立案侦查；公安机关再将案件移送监察机关审查起诉；监察机关认为符合起诉条件的向人民法院提起公诉；法院受理案件后进行审理，最后再进行判决。公安机关不立案或监察机关不起诉的，当事人有证据证

2020.09.05 101
故意伤害罪是否应当承担侵权责任
对于构成故意伤害罪的犯罪分子，其是应当承担对受害人的侵权责任的，刑事责任的承担不可以免除其民事赔偿责任。根据我国《民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

2021.04.27 70

专业问答

犯故意伤害罪受害人有哪些责任
受害人故意受损害，一般行为人不需要负责。因为法律规定损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。但是如果行为人也存在故意侵权行为；或者属于饲养动物侵权，而行为人未对动物采取安全措施造成受害人损害的，则

2022-12-04 15,340
共同故意伤害罪的责任划分有哪些
是难免的，建议积极赔偿，争取取得将对方家属的谅解，取得了谅解书，有利于律师争取从轻处罚。共同故意伤害罪责的划定要看法医的坚定结果以及的态度问题等。

2022-08-24 15,340
故意伤害罪的共犯的刑事责任
1根据刑法规定，损害他人身体的行为造成了他人人身一定程度的损害，构成故意伤害罪，根据你描述的情况，对方已经有伤者经过鉴定构成轻伤，那么你们全体、关于刑事责任的问题。参与殴打对方的人都需要对这个轻伤负

2022-01-22 15,340
故意伤害共同犯罪认定是哪些
故意伤害共同犯罪认定：（1）各共犯人都明知共同犯罪行为的性质、危害社会的结果，并且希望或者放任危害结果的发生。（2）各共犯人之间具有意思联络，都认识到自己不是在孤立地实施犯罪，而是在和他人一起共同

2022-11-14 15,340

法律短视频

01:07
构成故意伤害罪的条件有哪些
构成故意伤害罪的条件有： 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权，即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权； 2、客观方面表现为，行为人实施了非法损害他人身体的行为。如：用器

1,308 2022.04.17
00:48
故意伤害罪和故意杀人罪的区别
故意伤害罪是指，行为人故意非法损害他人身体健康的行为，其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指，行为人故意非法剥夺他人生命的行为，其构成要件为违反刑法，剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意，即行为人对

1,869 2022.04.17
01:11
侵犯著作权的民事责任有哪些
实施了侵犯他人著作权的行为人，根据我国《著作权法》的规定，需要承担一定的民事责任。情节严重的，甚至需要承担刑事责任。具体的民事责任类型就包括了：1、赔偿损失，主要针对的是对权利人造成损失的情形；2、停止侵害，这是侵犯著作权应当承担的民事责任

1,603 2022.04.17