公司法竞业限制规定有哪些-限制竞争协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

未经股东会或者股东大会同意，公司董事、高级管理人员不得“利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。竞业限制义务分为两种：一种是约定，即上述竞业限制合同约定，另一种是法定即法律有明确规定。

律师普法

哪些员工规定竞业限制
需与企业签订竞业限制合同的通常包括下列人员：高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员、关键岗位的技术工人、市场计划或销售人员、财会人员、机要秘书员等。竞业限制协议是企业与特定的接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订的，对于签订对象的合理性，应

2020.09.18 142
规定竞业限制条件的法律法规有哪些
根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业

2020.04.18 78
法律有规定竞业限制的情形有哪些
根据法律规定，竞业限制有两种情况： 1、法定的竞业限制，主要针对企业的高级管理人员应当承担的竞业限制义务； 2、约定的竞业限制，用人单位和劳动者在劳动、劳务合同或单独的竞业限制协议。

2020.09.17 109

专业问答

竞业限制条款有哪些，竞业限制有哪些规定
竞业限制条款体条款如下：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员，实际上限于知道用人单位商业秘密和核心技术的人员，不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的区

2021-11-12 15,340
我国公司法有哪些是竞业限制？
《劳动合同法》有竞业限制。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议

2021-11-07 15,340
公司能否解除竞业限制合同,有哪些规定
公司能依法解除竞业限制合同。在公司与劳动者协商达成一致、出现约定的或者法定的情形时，公司能依法解除。例如由于劳动者不履行竞业限制义务，经催告后仍不履行的，公司就可以依法解除该合同。

2023-11-24 15,340
公司是否有竞业限制有法律规定吗?
《公司法》中一般没有规定竞业限制，但《劳动合同法》中有规定，即用人单位可以与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制期限不得超过二年。

2023-11-10 15,340

法律短视频

01:25
竞业限制相关法律法规
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点：第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先

3,665 2022.04.15
01:24
股东有法定竞业限制义务吗
股东是否承担法定竞业限制义务，需要根据实际情况分析：如果股东是公司董事、高管的，根据我国公司法规定，在没有经过股东会或股东大会同意的前提下，不能利用职务上的便利，替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会，同时也不允许自营或者为他人经营与当前

1,380 2022.04.17
01:11
竞业限制人员补偿费如何规定
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

1,087 2021.04.25

不正当竞争不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐