更新时间:2022.06.21
主张加班费的劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
主张加班费,对仲裁裁决不服的可以提起诉讼,诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。主张加班费在劳动关系存续期间,无仲裁时效限制;劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
抚养费不适用诉讼时效。下列请求权不适用诉讼时效的规定: 1、请求停止侵害、排除妨碍、消除危险; 2、不动产物权和,登记的动产物权的权利人,请求返还财产; 3、请求支付抚养费、赡养费或者扶养费; 4、依法不适用诉讼时效的其他请求权。
在抚养法律关系中,在抚养法律关系存续期间,给付抚养费请求权不应适用诉讼时效的规定,但在抚养法律关系不再存续的情形下,给付抚养费请求权应适用诉讼时效的规定。
抚养费没有诉讼时效限制的,离婚后一方不履行给付义务,对方可以追偿抚养费,包括起诉的手段,民事纠纷不适于民诉法的诉讼时效,子女可以索要,可以更好的保障抚养子女一方的利益。 抚养费拖欠多久可以起诉 1、只要构成拖欠,超过约定的期限没有支付抚养费
抚养费的诉讼时效是一般是三年,从当事人知道或者知道之日起算。但是因为抚养费支付是个长期的过程,因此,只要是孩子还未成年,那么一方可以在抚养过程中随时向法院起诉要求支付抚养费。
抚养费不适用诉讼时效。下列请求权不适用诉讼时效的规定: 1、请求停止侵害、排除妨碍、消除危险; 2、不动产物权和,登记的动产物权的权利人,请求返还财产; 3、请求支付抚养费、赡养费或者扶养费; 4、依法不适用诉讼时效的其他请求权。
变更抚养权诉讼,如果案件的事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的,人民法院适用简易程序的,应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序的,在立案之日起六个月内审结。
抚养费增加的途径如下: 1,协商,在增加抚养费的途径中一般协商是首选方式,这种方法省时快捷。 2,向法院起诉,离婚后,如果在孩子成年前,没有重大变故,要求增加抚养费大多数情况下是得不到法院支持的。 如何因为物价上涨、子女上学、患病等原因,原
增加抚养费起诉状的书写应当包括以下内容: (1)被告和原告以及双方基础信息; (2)写出增加抚养费的诉讼请求; (3)写出提出这一诉求的相关事实与原因,为维护原告合法权益,特诉至人民法院,请求支持原告的诉讼请求。
变更离婚协议抚养费是没有诉讼时效的。法律明确规定,请求支付抚养费、赡养费或者扶养费的请求权,是不适用诉讼时效的规定的。所以,只要满足变更抚养费的条件,都可以请求变更抚养费。