*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
加班费诉讼时效,适用特殊仲裁时效,离职后索要加班费的,时效为一年,也就是可以在劳动关系终止后一年内提出索要加班费的请求;如果一直在职的,则索要加班费不受诉讼时效限制。
劳动者主张加班费是有仲裁时效和诉讼时效限制的。如果当事人依法申请仲裁,一般要在一年内提出申请;如果对仲裁结果不满意,可在十五日内去向法院起诉,从当事人收到仲裁裁决书之日算起。
产品加害给付诉讼时效是两年,自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。
在如今的职场生活中,加班工作已经是十分常见的情况了,正常来说劳动者加班是有加班工资的,但有时候却会出现企业不愿意给的情况,若是不能协商,那么就只能走诉讼了。下面法律别快车将为大家解答诉讼时效多久的问题
如果劳动者提出了加班费主张,即使未提供有效的证据,用人单位也负有对劳动者主张权利之日前两年的考勤、工资支付等方面的举证义务;超过两年部分由劳动者举证,如果劳动者能够提供充分有效的证据证明两年前的加班事
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,提倡加班费的诉讼时效为一年。仲裁时效自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。 前款规定的仲裁时效因当事人向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济
主张加班费,对仲裁裁决不服的可以提起诉讼,诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。主张加班费在劳动关系存续期间,无仲裁时效限制;劳动关系终止的应当自劳动关系终止之
债务的诉讼时效,根据我国民法典的最新规定,是三年。也就是说,双方在发生债权债务关系之后,如果已经到了债务履行期限的,债务人拒绝履行相应义务的,这时候债权人应当在权利受到侵害之日起三年内,向具有管辖权的人民法院提起诉讼。超过三年的,就算债权人
首先借条与欠条都是属于债权凭证,它们是具有同等的法律效力的,但在法律上两者所代表的意义是有区别的,两者的诉讼时效也有不同。 借条的诉讼时效,如果借条中已经约定还款期限的,诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年;如果借条中没有约定还款期,则
首先,根据相关司法解释的规定,侵犯知识产权的诉讼时效为两年,自权利人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。另外,如果权利人超过上述的两年诉讼时效才起诉,且起诉时该知识产权仍在保护期内的,人民法院应当判决责令被告停止侵权行为。如果涉及财产赔偿的