怎样认定侵犯外观设计专利权-专利价值问题在线咨询-法师兄

行动指南

据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定： (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 (4)试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 (5)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者，对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时，劳动者改变工种的，可以重新约定试用期，不改变工种的，不再约定试用。 (6)试用期不得延长。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作，可以解除劳动合同，而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件，也可以解除劳动合同，而不能延长试用期继续进行考察。

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律师普法

专利外观设计如何鉴定侵权
外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，以生产经营为目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品的，都属于外观设计专利侵权。

2020.07.15 160
使用外观设计专利产品侵犯专利权吗
使用外观设计专利产品不构成侵权，根据相关法律规定，未经专利权人许可，不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。专利法关于外观设计专利侵权行为的表述中，没有使用行为，因此被控侵权人使用外观设计专利产品的，不构成侵权。

2020.09.04 237
外观设计专利侵权是否构成犯罪呢？
侵害他人外观设计专利的，如果情节严重的会构成犯罪，按假冒专利罪处罚，如果不构成犯罪的，按侵犯权利权进行处罚。《中华人民共和国刑法》第二百一十六条，假冒他人专利，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2020.03.09 74

专业问答

侵犯外观设计专利权的，外观设计专利侵权行为中如何认定外观设计？
第十二条人民法院判断外观设计是否相同或者相似，应当根据外观设计的整体视觉效果，综合考虑外观设计专利权保护范围内的全部设计特征。但是，为了实现产品技术功能所能采用的唯一的外观设计特征以及产品的材料、内部

2022-03-09 15,340
如何认定侵犯外观设计专利权，外观设计专利侵权行为中的外观设计权
人民法院应当以外观设计专利产品的一般消费者的知识水平和认知能力，即人民法院认定外观设计是否相同或者近似时，以及授权外观设计区别于现有设计的设计特征相对于授权外观设计的其他设计特征两个方面：产品正常使用

2022-03-14 15,340
外观设计专利侵权怎样认定
对外观设计专利侵权行为的认定，有三个步骤：一、确定外观设计专利权的保护范围；二、确定外观设计专利产品与侵权产品是否属于相同或者类似商品；三、将外观设计专利与被控侵权产品进行对比。

2022-10-15 15,340
侵犯外观设计专利认定
根据专利法规定，外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品；外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照

2022-03-29 15,340

法律短视频

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外观设计专利侵权怎么认定
外观设计专利侵权可根据以下三点认定： 1、被控侵权产品的外观设计与专利外观设计完全相同，就认定前者落入了专利权的保护范围，专利侵权成立； 2、被控侵权产品的外观设计在要部上与专利外观设计基本相同，整体上属于近似，将可能根据等同原则，也认定专

575 2022.10.08
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怎么算外观专利侵权
外观设计保护的是产品纯美感的设计。在判定外观设计有没有侵权时，要遵循以下这三个方面的原则： 1、用授权公告中表示该外观设计的图片或照片与被诉侵权外观设计或体现被诉侵权外观设计的图片或者照片，进行比较； 2、要用外观设计专利产品的普通消费者的

2,076 2022.04.17
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怎么进行外观专利查询
外观设计，是指针对产品的形状、图案、形状与图案相结合，色彩与形状、图案相结合所设计出来的，富有美感并且是适于工业应用上的设计。近年来随着信息技术手段的快速发展以及专利申请的快速增长，全流程、电子化的专利审批系统，成为国家专利审查机构信息化建

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