更新时间:2022.09.15
1、离婚的时候彩礼一般直接归女方。 2、在确定彩礼是否返还上,以当事人是否已经缔结婚姻关系为主要的判断依据,给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上收受彩礼一方应当返还彩礼。 3、双方已经登记结婚的,只有在双方确未共同生活或者婚前已给付并导致给付
法院关于彩礼返还的处理为一般情形下彩礼是不需要返还的。彩礼可以返还的情形有未办理结婚登记的;婚前给付并导致给付人生活困难的;双方办理结婚登记手续但确未共同生活,后两种情况必须以离婚为前提。
孩子的抚养费可按以下标准支付:有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。
先领证后给的彩礼,在无特殊约定的情况下,认定为夫妻共同财产,在离婚时可以由双方协议分割;协议不成的,由人民法院判决。如果约定仅归女方个人所有,则在离婚时不能分割。同时如果是领证后没有共同生活的,男方可以要求返还彩礼。
发明专利权的期限为20年,实用新型专利权的期限为10年,外观设计专利权的期限为15年,均自申请日起计算。专利权期限届满后,专利权终止。专利权期限届满前,专利权人可以书面声明放弃专利权。
《劳动法》用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; 4、国庆; 5、法律法规规定的其他休假日; 6、国庆、法律、法规规定的其他休假日。 第五十一条规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加
《劳动法》用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; 4、国庆; 5、法律法规规定的其他休假日; 6、国庆、法律、法规规定的其他休假日。 第五十一条规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加
父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人: (一)祖父母、外祖父母; (二)兄、姐; (三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
误工费的法律规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入
<&abs>抚养权的法律规定如下: 1、子女不满两周岁的,以由母亲直接抚养为原则; 2、已满两周岁的,先由父母协议决定,协议不成的,由法院按照最有利于未成年子女的原则判决; 3、已满八周岁的,尊重其真实意愿; 4、父母双方可协议轮流抚养子女
在我国肖像权是民法典规定的。任何组织或个人都不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。没有经过肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。