更新时间:2023.01.07
解除同居关系一般不需要办理公证。 双方签订的解除同居关系协议书在不违反法律规定的情况下,是有效的。所以,并不需要去公证处进行公证。但是,如果需要一种保证,则在签订解除同居关系协议书后,还是需要去公证处进行公证。 公证是公证机构根据自然人、法
合同无效不需要解除。 无效合同是指合同虽然E经成立,但因其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益而无法律效力的合同。无效,是自始无效、确定无效、当然无效,不需要解除合同。 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈
口头上解除合同,是可以的。当事人可以以通知对方的方式来解除合同,而通知包括口头通知、书面通知、或者以其他方式通知。因此如果口头通知到达对方时,合同就解除。
无效合同不需要解除。无效合同从一开始就无效,不受法律保护。与可撤销合同有两个完全不同的法律概念。一般认为合同只有在依法成立生效后才能解除,无效合同和可撤销合同不存在解除合同的问题。根据《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的,合同无效
依法成立的合同进行解除时,一般自正式通知到对方后方可解除,双方协商一致解除的除外。即便是因为对方不履行合同导致自身必须解除合同的,也要履行通知对方的义务。 合同解除符合规定的实质要件和通知合同相对人的形式要件时,在解除通知到达之日起3个月内
因违约解除合同的需要进行赔付。解除权人可以同时主张解除合同与违约责任,因对方的违约行为遭受损失的,可以在合同解除后要求对方进行赔偿。 除此之外,协议解除合同的,且当事人在协议中免除对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得请求赔偿。因不可抗力解除
解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位各自保存所属的一份劳动合同。
不可以。劳动合同法有明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令
解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
解除劳动合同的,盖公章或者人事章都是可以的,只要具备法律效力都可以一般来说,只有规模相当的公司才会单独具备人事章,而通常大多数公司一般都只有公章,合同章等必备的章。其实,无论是公章还是人事章,只要该章合法有效,可以证明公司与个人间解除劳动合
公司解除劳动合同是否要支付赔偿金,要看解除合同是否合法,如果是违法解除劳动合同的,劳动者有权向公司索要赔偿金。如果是合法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》的规定,属于依法支付经济补偿情形的,公司应当支付经济补偿。