更新时间:2022.07.30
报销生育险双方需要携带结婚证原件一份、复印件两份以及出生医学证明等来办理。如果是女方单独办理的,需要携带计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生证明、计划生育手术职工本人身份证的原件及复印件等到计划生育部门办理手续。如果双方生育满一年的,需要携
报销生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
根据我国法律规定,需要以下材料: 一、生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证的原件及复印件; 2、企业职工的生育医疗证申领表、计划生育手
生育三孩需要满足如下条件: 1、当事人再婚,一方已生育一个子女、另一方未生育,再婚后生育一个子女的; 2、当事人再婚,各生育不超过两个子女,再婚后未生育的,或已生育的两个子女中有病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的; 3、其
报销生育险需要提交下列材料:生育女职工、计划生育手术职工的身份证明;婴儿出生或者死亡证明;计划生育证明;生育医疗证申领表;其他。已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业的配偶也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
生育保险报销条件:依法连续参保并足额缴费满12个月以上的;符合国家及省市计划生育政策的;符合国家的法律规定的等条件。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
需要的材料如下:1.准生证(原件和复印件)2.出生证明(原件和复印件)3.医院出院记录(原件和复印件)4.医院住院发票(原件和复印件)5.医院开具的请假证明以及生育报销表格。分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳
享受生育津贴的情况:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;其他情形。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担担对应的比例,不需要单位全额承担。单位都是提前通知员工过来缴纳,或者通知让员工预交自己需要承担的部分。用人单位已经缴纳生育保险费的,所属职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶
生育金按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,报销时所需材料有: 1、计划生育证明及复印件; 2、婴儿出生证明及复印件; 3、职工本人身份证及复印件; 4、申领表、报销申请等表单材料; 5、医疗费用清单、病历、票据等。
1、津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天假期天数)假期天数: (1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天; (2)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加
未参加生育保险的女性,若其配偶已参加社保,且连续缴费满一年,也可以享受生育保险待遇。但如果夫妻二人都未参加生育保险的,则无法享受生育保险待遇。
未离婚而与他人生子的行为不能构成重婚罪,重婚罪是当其与他人以夫妻的名义共同生活或者又与他人办理了结婚证时才成立的,与他人生子但是没有对外以夫妻的名义生活的,不能以重婚罪定罪判刑。