更新时间:2022.10.09
过期的劳动合同不具有法律效力,没有特别需要的话不需要进行补办。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
单位把劳动合同丢失,是可以补的。 劳动合同文本是由用人单位与劳动者各执一份的,所以单位可以复制劳动者保存的合同文本,并加盖其印章; 或者单位申请了合同备案的,可以依法到备案机关去复制合同文本,并加盖备案机关的印章。
劳动合同丢失还能劳动仲裁。劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、
未签订劳动合同可以补签,同时用人单位需要支付劳动者相应的赔偿。 根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳
合同原件丢失,双方都承认合同的存在和约定的内容,协商一致后可以补签。根据相关法律规定,依法签订的合同在成立时生效,合同原件丢失的,不影响合同的法律效力。失去合同的不利影响是,如果双方因履行合同而发生纠纷,需要向法院起诉,失去合同的一方因不能
依据《合同法》第四十四条的规定,依法成立的合同,自成立时生效。合同原件丢失,双方均承认合同的存在及约定的内容,并经过协商一致是可以补签的。依法签订的合同在成立时即生效,之后合同原件丢失的,不会影响合同的法律效力。丢失合同的不利影响是,如果双
丢失劳动合同后是能够补办的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,任何一方丢失的,可以到对方复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
劳动合同丢失是可以补签的。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。具体情况应根据实际情况而定。
劳动合同丢失可以向公司申请补办,可以重新签订一份一样的合同,也可以复制原合同,并注明合同丢失补办情况。用人单位和劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。
劳动者的劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明。用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位劳动关系。